臺海網(wǎng)(微博)8月15日訊 據(jù)廈門晚報報道，　“一年到頭，只有暑假能跟孩子多待幾天，可真的在一起，問題多得讓人頭疼。”“好不容易把孩子接來，過幾天又要分開，想想就不開心。”

這種糾結(jié)的心態(tài)，最近幾乎成了家政員群體的“傳染病”。一家家政公司老板說，都是因?yàn)楹⒆樱绊懥思艺T的正常工作。

郁悶

辭了工作接來孩子，沒想到惹一肚子氣

來自江西的王師傅在家政公司當(dāng)搬家工，他和妻子一起來廈門打工5年了，12歲的兒子跟著爺爺奶奶，在新疆的姑姑家生活。

兩年沒見到兒子，王師傅夫婦十分想念。跟妻子商量后，王師傅決定去新疆把兒子接到廈門來過暑假。他想請10天假，可是公司領(lǐng)導(dǎo)不同意，他一氣之下辭了工作。

沒想到，真正和兒子一起生活，王師傅夫婦反而不適應(yīng)了。剛到廈門，王師傅很興奮，天天帶孩子去海邊玩，父子倆都很開心。過了幾天，矛盾出現(xiàn)了。孩子脾氣倔，經(jīng)常跟父親頂嘴。王師傅氣得要打孩子，被妻子攔住。

“打不得罵不得，把孩子寵得像小皇帝一樣。”王師傅抱怨，如果自己再不出去工作，整天跟孩子一起待在家里會被氣死。可是，想想再過半個月又要請假送孩子回去，弄不好又要辭職一次，想想只好忍著，等孩子走了再找工作。“本來想把孩子接來開開心心過個暑假，結(jié)果工作沒了，錢花了不少，還惹了一肚子氣。”他無奈地說。

內(nèi)疚

下決心陪孩子成長，丟了工作也覺得值

小趙從四川到廈門打工4年了，眼看孩子要上小學(xué)了，可是因?yàn)楣緵]給她繳交社醫(yī)保，孩子想在廈門讀書的可能性不大。小趙說，最近在考慮是不是回老家找工作算了。

小趙說，其實(shí)有不少家政員和她面臨相似的情況。“如果孩子不能在廈門讀書，想要和孩子在一起，就只能回老家了。”小趙說，和賺錢相比，80后的家政員更看重跟孩子在一起的時光。她說，這幾年把孩子留在老家讓婆婆照顧，自己在廈門打工，心底一直因?yàn)闆]能陪伴孩子而深深自責(zé)，這次是下定決心要和孩子在一起了，哪怕丟了工作也覺得值。

觀點(diǎn)

公司服務(wù)到位，員工才能安心工作

我市一家家政公司的負(fù)責(zé)人表示，在家政員這個群體中，70后家政員的孩子基本都是中學(xué)生，80后家政員的孩子也長大了。“和老一輩家政員相比，他們更注重生活品質(zhì)和孩子的教育。”

這名負(fù)責(zé)人說，不少家政員在暑假期間把孩子從老家接到廈門，希望多一點(diǎn)相處的機(jī)會。不過，真的把孩子接到身邊，他們也面臨不少問題。因?yàn)楦⒆訙贤ㄉ伲屵@些父母身心俱疲。

“如果有條件，家政公司應(yīng)該做好服務(wù)，讓員工有機(jī)會把孩子接到廈門讀書，一起生活，這樣不僅可以增強(qiáng)感情，也可以讓他們更安心工作。”這名負(fù)責(zé)人說。

有的家政公司為了解除員工的后顧之憂，暑假還特別組織了活動，讓孩子們在一起過個開心的暑假，讓爸爸媽媽放心去上班。一名家政員說，公司為員工繳交了醫(yī)保社保，很多同事的孩子都順利在廈門上了學(xué)。公司的工作人員還會經(jīng)常來家訪，了解他們有什么需求。

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