5月13日，準旗納日松鎮政府會議室里，全旗嘎查村(社區)新一屆支委班子任職培訓會繼續進行。這一天，納日松鎮和準格爾召鎮入選新一屆支委班子的大學生村官齊齊到場，認真聆聽旗紀委、旗委組織部、黨校、民政局、司法局等部門舉辦的精彩講座。“新形勢下如何當好村干部”、“基層干部廉潔從政若干規定”、“社會主義核心價值觀和鄉風文明大行動”、“村委換屆相關知識”、“征地拆遷若干問題”，一系列與嘎查村(社區)工作息息相關的內容，讓年輕的大學生村官們受益匪淺。

　　劉小紅一邊聽，一邊記，筆記本上寫得密密麻麻。在結束不久的嘎查村黨支部換屆選舉中，由于工作突出，“年輕的女娃娃”劉小紅高票當選為準格爾召鎮沙蒿塔村黨支部書記。這是劉小紅村官生涯的第六年。此前，雖然賣力地為村里辦著事，但總是擔心之后的出路問題。這回她總算把心放回了肚子里。

　　為了讓大學生村官在基層待得住、扎牢“根”、干得好，讓更多年輕人得到鍛煉，為基層黨組織注入“新鮮血液”，今年，準格爾旗暢通大學生村官留村任職渠道，積極鼓勵和引導符合條件的大學生村官通過法定選舉程序競選村級“兩委”班子成員，使大學生村官逐步成為競選村級“兩委”的“排頭兵”。4月29日，支委換屆完成，110名大學生村官成功當選嘎查村(社區)黨支部委員，其中91名當選為黨支部書記或副書記，平均每個蘇木鄉鎮、街道達到8.5名。

　　34歲的周艷華就是這其中的一名。這個呼倫貝爾姑娘細心又敢干，和居民打交道有自己的一套，對社區工作的想法和思路也十分清晰。憑著出色的能力和業績，2013年，她接過了薛家灣鎮湖西社區支部書記的擔子，成了社區的“主心骨”。湖西社區是典型的移民小區，居民多數沒有一技之長，就業難問題很突出。為了讓居民盡快找到工作，融入城市生活，周艷華跑前忙后，多方協調對接，引導成立了家政公司、物業公司，解決了幾百個居民的就業問題。同時與旗就業局協調，在社區舉辦各類就業培訓，為居民實現就業提供保障。周艷華的勞碌辛苦，居民們看在眼里，記在心上。因而此次，周艷華順利通過“兩推一選”，實現連選連任。“能夠連任支部書記，是組織對我的認可，也是居民們對我的信任。而且現在待遇也要提高，沒了這個后顧之憂，我的信心更足了。我會把這份責任擔起來，踏踏實實為社區辦實事，為居民服好務。”周艷華說。

　　周艷華說的提高待遇，確有其事。準格爾旗對進村“兩委”班子成員的大學生村官予以長期聘用，并在享受中央及地方財政補貼政策的基礎上，對在“兩委”換屆中選任為委員的每月增加500元生活補貼，選任為副職的每月增加600元生活補貼，選任為正職的工資比照同期進入事業單位工作人員待遇。這一項政策，對于工作在基層一線的大學生村官來說，無疑是一個利好消息，他們干事創業的激情又竄上了一個“新燃點”。

　　好事成雙。準格爾旗不僅把表現突出的大學生村干部推到了“帶頭人”的位置上，更把他們當做鄉鎮后備干部來培養。大學生村官李振華在麻地梁村的幾年中，工作有聲有色，先后為村集體辦起了豆腐坊、油料加工廠等壯大村集體經濟、帶動村民致富的項目，也在解決村民出行難、吃水難問題上做了很大努力，深得群眾信任，連續兩屆被選為村委會主任，與村支書結成黃金搭檔。2013年，經過考核，李振華已經擔任龍口鎮副鎮長。“更有‘奔頭’了，扎根在基層的決心更堅定了。”納日松鎮柳塔村新當選的支書李飛小表示。

　　今年，準旗大學生村官工作的“重頭戲”還在繼續上演，現有的工作也在“強力”鞏固。健全完善大學生村官崗位培養教育機制、積極打造村官文化、創建大學生村官創業示范基地和創業經濟實體、大力推進大學生村官工作制度化規范化建設、實施《準格爾旗大學生村官管理辦法》……“嚴管+厚愛”，讓大學生村官的潛能得到更大釋放，使他們成為名副其實的“多面手”，也讓大學生村官隊伍得以不斷“提檔升級”。

　　“年輕人的大學生村官有激情，也有能力，需要的是一個發揮才能的平臺。我們通過政策引導，放手讓他們去干，給他們壓擔子，這樣才能讓這些年輕人把‘根’扎牢，在基層的磨礪中實現人生價值，并由此走向更大的舞臺。”準格爾旗旗委組織部一位負責人說。

　　此刻，準格爾旗的沃土就在腳下，大學生村官的“根”扎得更牢了。(池小花趙思田郝嘉民)