8月17日至20日,“發(fā)現(xiàn)雙創(chuàng)之星”大型主題系列活動在山東舉行。活動以“講述雙創(chuàng)好故事展現(xiàn)中國好創(chuàng)意”為主題,為中國創(chuàng)客搭建思想交流的平臺、創(chuàng)意誕生的襁褓、匠人技能的舞臺、夢想實現(xiàn)的工場。即日起,大眾網(wǎng)將陸續(xù)刊發(fā)“發(fā)現(xiàn)山東雙創(chuàng)之星”系列報道,與網(wǎng)友一起認識我們山東的30位“雙創(chuàng)之星”,聽取來自身邊的“雙創(chuàng)”故事。
“發(fā)現(xiàn)山東雙創(chuàng)之星”系列報道(12)
焦文玉:“保潔大王”幫4000名下崗工人再就業(yè)

從一名下崗女工到為4000名下崗工人創(chuàng)造就業(yè)崗位的焦文玉。
大眾網(wǎng)德州8月20日訊(記者 翟巖)從下崗失業(yè)到創(chuàng)業(yè)打拼,從一名普通的農(nóng)村姑娘到全國人大代表,經(jīng)歷了十五年的風雨洗禮,德州市寶麗潔家政公司總經(jīng)理焦文玉憑借艱苦不懈的努力,找到了屬于自己的成功之路。如今,她不但實現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)夢,還幫助4000多名下崗工人實現(xiàn)了再就業(yè)。
從縣城下崗后懷揣借來的800元錢到德州創(chuàng)業(yè)
用“歷盡艱辛”來描述焦文玉的創(chuàng)業(yè)故事一點也不為過。焦文玉出生在一個普普通通的農(nóng)民家中,1999年從平原縣毛巾廠下崗,一次偶然的機會,她在媒體上看到一篇介紹家政服務(wù)前景的文章,立即萌生了從事家政業(yè)的念頭。就是這么一個大膽的想法,成就了焦文玉日后的事業(yè)。說干就干,2000年3月,焦文玉揣著借來的800元錢來到德州市,注冊了寶麗潔家政服務(wù)有限公司,開始了創(chuàng)業(yè)之路。
“我們公司起初主要經(jīng)營家政服務(wù),就是為小區(qū)居民擦擦玻璃,清洗抽油煙機,但是剛開始一個活都接不到。”焦文玉說,為了能接到活,她幾乎跑遍了德州所有的小區(qū),一邊發(fā)廣告?zhèn)鲉我贿叞ぜ野羟瞄T問活,結(jié)果樓上樓下的跑,腳腫的鞋都穿不下去了,還是一個活也沒有接到。無奈之下,焦文玉就跑到建筑工地上承接了給地板磚抹縫的業(yè)務(wù)。“為了拿下這個單子,市場價1000元錢的活,我報價只要450元,但我其實就沒有接觸過這個行業(yè),只能邊學邊干,還經(jīng)常返工。”焦文玉說,為了趕工期,她和員工們每天都吃住在工地上,餓了就著咸菜吃饅頭,渴了就喝自來水,咬著牙才把這個工程堅持做完。
有了這次“攬活”的經(jīng)驗,焦文玉漸漸找準了公司的業(yè)務(wù)定位,又臟又累還有危險的活誰都不愿意干,她卻專門承接此類的業(yè)務(wù)。2001年9月份,焦文玉的公司承接了一憧19層高樓的外墻清洗業(yè)務(wù),可是員工們卻因為害怕不敢高空作業(yè),焦文玉就帶頭親自操作示范,在工作完畢后,她的兩個膝蓋磨掉了一層皮。“其實我當時也很害怕,上去的時候,就沒想著能活著下來。”回想起高空作業(yè)的經(jīng)歷,焦文玉至今心有余悸。
幫助4000多名下崗工人再就業(yè)
一場突如其來的意外給了創(chuàng)業(yè)之初的焦文玉沉重一擊。“2002年8月,我們公司的一名員工在作業(yè)時因電纜漏電身亡,公司連帶賠償了3萬元。”焦文玉說,面對飛來橫禍公司瀕臨破產(chǎn),她也曾一度想要放棄,但在危難時刻,員工們給了她極大的幫助和鼓勵,使她重又振作起來。
“我倒要看看命運有多波折,我到要看看生活有多坎坷”。焦文玉挺了過來,她深刻反思,總結(jié)教訓,建章立制,通過堅持不懈的努力公司又重新起步,并逐漸走上良性循環(huán)的軌道。
十五年艱難創(chuàng)業(yè),焦文玉又先后創(chuàng)辦了寶麗潔物業(yè)管理有限公司、寶麗潔職業(yè)培訓學校,還在德州各縣市區(qū)設(shè)有十幾家分公司,與近900家政府機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、商場、社區(qū)等建立了長久的業(yè)務(wù)關(guān)系,成為山東甚至全國知名的服務(wù)行業(yè)龍頭企業(yè)。
2002年,焦文玉的家政服務(wù)公司開始業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,承接了不少企事業(yè)單位的保潔工作,業(yè)務(wù)擴張后,公司急需增加員工,她首先想到的就是下崗職工。“我經(jīng)歷過下崗,感受過那種無助,體味過創(chuàng)業(yè)的不容易,所以我很想幫助那些曾經(jīng)下崗的兄弟姐妹。”焦文玉說,隨著業(yè)務(wù)的拓展,寶麗潔公司由最初的四名員工,發(fā)展到現(xiàn)在的四千多人,公司里的員工,90%以上都是“4050”的下崗工人和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力。
“當時保潔這項工作沒人愿意干,一說打掃衛(wèi)生、打掃廁所,大家都覺得沒面子,公司招了5個人干了幾天,一個人也沒留下。”焦文玉說,為了能留住員工,她特意開辦了下崗職工觀念改變就業(yè)培訓,并發(fā)動員工現(xiàn)身說法,帶動其他下崗職工,引導(dǎo)下崗職工改變就業(yè)觀念,幫助他們樹立自強不息的精神,培訓相關(guān)技能人員近萬人。
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