原標(biāo)題：好月嫂月薪六七千還難找 奶奶外婆為帶娃上培訓(xùn)班

　　“找月嫂難，找好月嫂更難！”為化解這一難題，昆明市婦聯(lián)、市婦女促進(jìn)就業(yè)中心昨日專(zhuān)門(mén)針對(duì)育嬰師（包括月嫂、育兒師、保姆）召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。記者了解，由于好的育嬰師難找，不少奶奶外婆紛紛參加培訓(xùn)班，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)技能，自己解決帶娃難題。

　　求職者

　　應(yīng)聘時(shí)奇葩要求真不少

　　本場(chǎng)招聘會(huì)吸引了100余位曾在市婦女促進(jìn)就業(yè)中心免費(fèi)接受過(guò)資格培訓(xùn)的求職者參加，用人單位則是精心挑選出的4家高資質(zhì)家政服務(wù)公司。這種培訓(xùn)與就業(yè)無(wú)縫對(duì)接的方式效果明顯，短短一小時(shí)內(nèi)共達(dá)成就業(yè)意向41人次。

　　“我不想帶小嬰兒，只愿意帶能走路、會(huì)說(shuō)話(huà)的孩子”、“我不愿意住家，每天只能工作4個(gè)小時(shí)”、“想把孩子帶回自己家?guī)А薄诂F(xiàn)場(chǎng)，記者聽(tīng)到了不少類(lèi)似“奇葩”的應(yīng)聘條件。

　　在大多數(shù)招聘會(huì)上，應(yīng)聘者是盡可能地表達(dá)自己的特長(zhǎng)、努力證明自己能吃苦耐勞，可昨天來(lái)應(yīng)聘的求職者，幾乎都帶著點(diǎn)近乎苛刻的要求。相比之下，對(duì)于薪水，應(yīng)聘者與用人單位方面大家還算默契：“根據(jù)級(jí)別，按行規(guī)來(lái)辦?！?/p>

　　“我兒子剛考上大學(xué)，一個(gè)人在家閑不住，不如出來(lái)帶小孩子。”一位40多歲的大姐這樣介紹自己。由于是本地戶(hù)籍，盡管才取得育嬰師資格證，還沒(méi)帶寶寶的經(jīng)驗(yàn)，但得體的談吐與穿著、和藹的笑容都為她加分不少，非常受歡迎。不過(guò)這位大姐說(shuō)了，雖然自己對(duì)薪水的要求是“按照行規(guī)辦”，但對(duì)工作時(shí)間卻是嚴(yán)格規(guī)定：朝九晚五。

　　家政公司

　　入職前先培訓(xùn)再定崗

　　據(jù)了解，目前昆明育嬰師的月薪從3000元~10000元不等，其中月嫂的價(jià)格最高，最便宜也要在六七千左右，好點(diǎn)的要上萬(wàn)元。

　　將服務(wù)對(duì)象定為高端客戶(hù)的昆明海格管家家政公司，受到不少取得高級(jí)育嬰師資格證的求職者青睞，紛紛擠在招聘點(diǎn)填寫(xiě)個(gè)人信息表。該公司負(fù)責(zé)招募的高女士稱(chēng)，無(wú)論持證與否、專(zhuān)業(yè)等級(jí)高低，入職前都將接受統(tǒng)一培訓(xùn)。