青海新聞網訊 “護工難找，好護工更是打著燈籠都找不到。”這句話成了省城有護工需求家庭的呼聲。目前，省城各大醫院都沒有專業的護工，找護工需要通過家政市場。西海都市報記者調查了解到，愿意做護工的人數，遠遠低于做月嫂和保潔的人數，而敬老院的護工，也面臨著青黃不接的困境。

　　李先生的煩心事

　　跑遍家政市場，找不到合適的護工

　　“現在找個合適的護工太難了，從今年五月到現在，我幾乎跑遍了各大家政公司，現在我還在找。”9月20日，提起找護工的經歷，市民李先生直呼“頭疼”。

　　今年五月初，李先生的父親突發腦梗臥床不起。父親剛生病的時候，李先生只好休假在家照顧父親。后來，休假結束，李先生不得不去上班。李先生想找一名護工，與母親一起照顧生病的父親。

　　讓李先生沒想到的是，他去請護工時，連吃閉門羹。五月中旬，李先生前往省城多家家政公司請護工，但很多護工一聽李先生的父親半身不遂，需要日夜陪護時，搖搖頭都走了。

　　“我好不容易找到一名護工，結果沒干兩天，她覺得伺候老人太累，沒說一聲就走了。”李先生無奈地說，五月底，他在網上發布信息，找到了護工小金。

　　考慮到護工難找，李先生答應了小金提出的工資日結、晚上八點下班等要求，但工作兩天后，小金以自己要出去買菜為由就走了。這讓李先生很受傷，護工小金離開后，他只好再次請假，一邊照顧父親，一邊尋找新護工。

　　今年七月，李先生又找到了護工小段，小段對老人有耐心，也非常能干，李先生原本想著，折騰了大半年找護工的事總算有了著落。九月初，小段向李先生提出辭職，李先生了解后才知道，小段的家人覺得小段這份伺候老人的工作太累，于是家人幫她找到了一份保潔的工作。

　　現在，李先生和母親輪流照顧父親，“我也考慮過辭職，但辭職后沒有收入來源，又成為了父母的負擔。我現在最大的心愿，就是盡快為父親找一名合適的護工，對護工最大的要求也只是穩定。”李先生苦笑著說。

　　護理人員的苦衷

　　工作量大，面子上也不好過

　　城西區一家家政公司的負責人王女士告訴記者，目前，來家政公司登記，并且愿意做護理工作的人數，遠遠少于當月嫂、保潔的人數。護工一天24小時的收入在240元至350元左右，長期護工一個月的待遇在4500元至6000元左右。

　　雖然工資不低，但很多人不愿意當護工，其中原因有兩個，一是護工的工作太累，很多雇主不僅需要護工24小時照顧老人，周末和節假日也沒有休息，而且在老人的飲食、生活作息方面有頗多要求，在這樣嚴苛的要求下，即使待遇再高，也很少有人能堅持下來。

　　其次，很多人對護工工作有偏見，認為護工就是伺候老年人，給老年人端屎端尿，很不體面。

　　“比起護工，月嫂待遇高，工作也相對輕松，現在月嫂都按等級劃分，等級越高，收入越高。金牌月嫂月收入都能上萬元；而護工的工作累，待遇相對較低，自然沒有人愿意干。每個月來我們家政中心找護工的有十幾人，但雙方真正都滿意的也就一兩例。很多中年人寧愿找一份保潔或是幫忙看孩子的工作，也不愿意當護工。”王女士說。

　　根據家政公司提供的電話，記者聯系到護工馮師傅。48歲的馮師傅家住大通，因為孩子前年考上大學去外地上學，她便來西寧找一份工作貼補家用。

　　馮師傅說，剛來西寧的時候，她找到的工作是保潔員，每月工資只有2000元，但每月的房租要1000元左右。為了節省開支，她委托家政公司幫她尋找一份能提供住宿的工作。后來，她找到了一份護理老人的工作。雖然解決了住宿，但工作量極大，不僅要照顧老人的一日三餐，每晚還要定時起床給老人翻身、喂藥，一年來沒睡過踏實覺。

　　“現在好的護工很難找，要把這活兒干好也不容易。我介紹了幾個同村的年輕姑娘做護工，結果工作時間最長的也就七天。”馮師傅說。

　　敬老院的難題

　　招人難，想留住人更難

　　為找不到護工發愁的，不僅僅是跟李先生有同樣境遇的市民，還有省城各大敬老院負責人。記者走訪省城多家敬老院了解到，現在護理人員短缺是敬老院遇到的最大難題。

　　記者了解到，目前，多數敬老院的護工多為三四十歲的女性，敬老院希望能多招一些有專業護理經驗和護理知識的年輕人來工作，但很多年輕人只干了一小段時間就走了。