商報訊（記者黃賢君）多少錢才能請一個月嫂？價位恐怕又要漲了!昨天，蘇州市家庭服務行業協會發布2015年上半年度蘇州市家政服務員工資指導價位，其中住家月嫂高位數為7400元/月，比去年同期又增長了300元/月。與此同時，育兒嫂、護理老人、保姆等指導價也都在漲。

此次工資價位調查活動共有30余家家政公司的6000余名家政從業人員參加。根據家政市場需求,調查涉及住家制、小時制、全日制三類崗位，其中包括月子護理、育兒嫂、護理老人、家庭烹飪、家庭保潔、接送小孩、住家保姆和全日制家政員八個職位。家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔。從調查數據來看，工資報酬達到高位數的主要有從事家政服務工作經驗5年以上并持有國家人力資源社會保障部門頒發的高、中級證書的家政員；工資報酬達到中位數的主要有從事工作經驗3年以上持有初級或相關上崗證書的家政員；工資報酬為低位數的，主要是具有1年以上工作經驗以及當年參加過相關家政培訓的家政員。

從此次公布的工資指導價可以看到，住家制的月子護理和育兒嫂工資仍然延續了上漲行情，與去年下半年相比，高、中、低位數分別增長4-7個百分點；住家制的護理老人和住家保姆工資與去年下半年相比，高、中、低位數平均增長了5-6個百分點；小時工制的家庭烹飪、家庭保潔和接送小孩三類職位的高位數略有增加，中、低位數基本持平；全日制家政員中的高位數和中位數較去年下半年有所增加，分別增加了40元和12元，低位數和去年基本持平。

家政服務員職位工資價位為什么連年來持續走高？據市家協相關單位分析，主要還是因為需求量大，目前家政市場上依然是賣方市場的特性，尤其是月嫂、育兒嫂等對技能、文化程度和個人綜合素質等要求較高的職位，預計供不應求的現象在未來幾年改變不大。護理老人因護理內容和工作量有別于其他家政服務特殊性，愿意從事的家政員不多，導致工資價位增加。

此外，客戶對市場個性化需求增多。客戶對待家政服務市場的要求也逐步趨向理性，對有能力、有品質、技能水平高，能夠為客戶提供滿意服務的家政服務員，工資水平相對有所提高；對能力不足、個人素質不高、技能水平達不到客戶要求的，工資水平相對較低并且容易產生“退單”現象。

業內人士提醒，因為供不應求，對于有需求的家庭建議早做準備。雇主聘用家政員時，一定要找正規家政機構。可對照市家協2013年發布的《月嫂基本職責》等服務規范（可登錄蘇州市家　協　網　　查詢），考查家政員服務內容、技能水平是否符合其工資水平。