“找月嫂難，找好月嫂更難！”為化解這一難題，昆明市婦聯、市婦女促進就業中心昨日專門針對育嬰師（包括月嫂、育兒師、保姆）召開專場招聘會。記者了解，由于好的育嬰師難找，不少奶奶外婆紛紛參加培訓班，準備學習技能，自己解決帶娃難題。

求職者

應聘時奇葩要求真不少

本場招聘會吸引了100余位曾在市婦女促進就業中心免費接受過資格培訓的求職者參加，用人單位則是精心挑選出的4家高資質家政服務公司。這種培訓與就業無縫對接的方式效果明顯，短短一小時內共達成就業意向41人次。

“我不想帶小嬰兒，只愿意帶能走路、會說話的孩子”、“我不愿意住家，每天只能工作4個小時”、“想把孩子帶回自己家帶”……在現場，記者聽到了不少類似“奇葩”的應聘條件。

在大多數招聘會上，應聘者是盡可能地表達自己的特長、努力證明自己能吃苦耐勞，可昨天來應聘的求職者，幾乎都帶著點近乎苛刻的要求。相比之下，對于薪水，應聘者與用人單位方面大家還算默契：“根據級別，按行規來辦。”

“我兒子剛考上大學，一個人在家閑不住，不如出來帶小孩子。”一位40多歲的大姐這樣介紹自己。由于是本地戶籍，盡管才取得育嬰師資格證，還沒帶寶寶的經驗，但得體的談吐與穿著、和藹的笑容都為她加分不少，非常受歡迎。不過這位大姐說了，雖然自己對薪水的要求是“按照行規辦”，但對工作時間卻是嚴格規定：朝九晚五。

家政公司

入職前先培訓再定崗

據了解，目前昆明育嬰師的月薪從3000元~10000元不等，其中月嫂的價格最高，最便宜也要在六七千左右，好點的要上萬元。

將服務對象定為高端客戶的昆明海格管家家政公司，受到不少取得高級育嬰師資格證的求職者青睞，紛紛擠在招聘點填寫個人信息表。該公司負責招募的高女士稱，無論持證與否、專業等級高低，入職前都將接受統一培訓。