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夯實基層基礎(chǔ)筑牢烏魯木齊市穩(wěn)定之本

原標(biāo)題:夯實基層基礎(chǔ),筑牢全市穩(wěn)定之本

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9 月29 日,天山區(qū)青年路片區(qū)管委會建工大院社區(qū)民警劉文秀(右)帶領(lǐng)社區(qū)巡邏隊員在建工大院巡邏。(本網(wǎng)記者劉志龍攝)

60年來,特別是中央新疆工作座談會召開以來,作為自治區(qū)首府的烏魯木齊,緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo),全面貫徹落實中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署,認(rèn)真踐行“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”執(zhí)政理念,在創(chuàng)新社會管理,強化基層基礎(chǔ)方面走在了全疆全國的前列。

在探索符合新疆實際、具有烏魯木齊特色的基層基礎(chǔ)建設(shè)之路的進(jìn)程中,各族群眾得到了什么,市民最有發(fā)言權(quán)。

10月7日,艾買提·艾山在社區(qū)幫助下,終于找到了工作。他說,如今在社區(qū),孩子有了社區(qū)課堂,妻子學(xué)會了廚藝,他早把這里當(dāng)成了第二個家。

2014年7月,平頂山社區(qū)在流動人口聚居片區(qū)實行封閉式管理,完善了社區(qū)衛(wèi)生室、蔬菜直銷點,還開設(shè)了兒童課堂、技能學(xué)校和漢語培訓(xùn)班,該做法還在全市推廣。

從2009年開始,烏魯木齊市堅持人往基層走、錢向基層花、勁往基層使,加大人財物投入,完善街道社區(qū)組織體系,鞏固社區(qū)“十有”條件,加強基層陣地。

“把社區(qū)作為一級政權(quán)組織來建設(shè),進(jìn)一步加強社區(qū)陣地建設(shè),健全組織,擴大編制,增加人員,改善工作條件,完善維護(hù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾兩大工作機制?!弊灾螀^(qū)黨委常委、烏昌黨委書記、烏魯木齊市委書記朱海侖對加強基層工作思路清晰。

五年內(nèi),烏魯木齊市先后投入80多億用于基層建設(shè),新建(增)管委會(街道)24個、社區(qū)400個、派出所19個,社區(qū)工作人員增至3.1萬余人,均比2009年增加一倍左右。

基層基礎(chǔ)工作中,烏魯木齊市還變革創(chuàng)新,創(chuàng)新了社區(qū)“四化”基層管理新模式。

2009年,天山區(qū)賽馬場東社區(qū)創(chuàng)新了“單位化”社區(qū)服務(wù)與管理模式,“單位化”管理就是社區(qū)建成有大院、有門衛(wèi)的單位大院,把居民當(dāng)作“單位人”來管理,把居民事當(dāng)成自家事來辦理。

烏魯木齊市經(jīng)過實踐,在“單位化”管理基礎(chǔ)上創(chuàng)新了“庭院化、網(wǎng)格化、社會化”服務(wù)與管理試點工作。

2013年初,在“三化”的基礎(chǔ)上,烏魯木齊市又創(chuàng)新了“數(shù)字化”支撐模式,在全市全面推行的社區(qū)“四化”管理模式,隨后成為全疆推廣的社區(qū)管理模式。

結(jié)合社區(qū)“四化”,烏魯木齊市又創(chuàng)新了流動人口雙向管理、限時工作法、二維碼管理、“兩證一擔(dān)保”等社區(qū)管理辦法,有效提升了社會管理和掌控能力。

“來烏魯木齊50年了,從來沒像現(xiàn)在這樣覺得安穩(wěn)?!?月28日,在天山區(qū)幸福集社區(qū)的慶中秋晚會上,84歲的劉國珍一句開場白引來大家的掌聲。

劉國珍說,如今社區(qū)有巡邏隊員,外出有武警特警巡邏,商場超市還有開包檢查,“有了這些,連賊娃子都少多了?!?/p>

全市大力推行警力下沉,不斷提高街頭見警率,全面實現(xiàn)“一區(qū)一警”和“一區(qū)多警”警務(wù)管理模式,變提高破案率為降低發(fā)案率。

目前,除政法公安專門力量外,烏魯木齊基層已構(gòu)建了以社區(qū)民警、專職巡邏隊員為骨干,社區(qū)干部和社區(qū)工作者為基礎(chǔ),轄區(qū)聯(lián)防隊員、民兵、單位保安和小區(qū)樓棟長為補充的7萬余人的群防群治隊伍。

9月26日,在天山區(qū)湖東社區(qū),全市唯一患PKU(只能吃特制食品)的10歲男孩佳佳又一次收到駐烏某部主任張勇送來的一箱特制食品,這是他一個月的口糧。

社區(qū)社工委書記萬山說,佳佳一直是社區(qū)重點幫扶對象,社區(qū)幫佳佳爸爸媽媽就近解決了工作,還幫佳佳找到了長期幫扶對象。

5年來,市委市政府連續(xù)開展“民生改善年”活動,集中解決了一大批關(guān)系群眾切身利益的突出問題。

從2010年開始,市委市政府就不斷選派機關(guān)干部下社區(qū)開展工作,2014年,響應(yīng)自治區(qū)20萬名干部下基層活動,烏魯木齊市選派市區(qū)兩級機關(guān)4528名干部組成955個工作組,住社區(qū)(村)開展了大規(guī)模“訪惠聚”活動。為全市維護(hù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾提供了強有力支撐。(記者 宋建華)


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