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用戶(hù)忠誠(chéng)度如果不能變現(xiàn) 你要再多也沒(méi)用

導(dǎo)語(yǔ):保羅·蒂姆在《客服圣經(jīng):如何成功打造顧客忠誠(chéng)度》一書(shū)中提出“企業(yè)只有持續(xù)超越顧客期望,才能將自己與其他企業(yè)區(qū)別開(kāi)來(lái)。”品牌只有給用戶(hù)不斷提供價(jià)值,公平滿意地與忠誠(chéng)用戶(hù)進(jìn)行溝通,才能抓住他們的心。

用戶(hù)忠誠(chéng)度如果不能變現(xiàn) 你要再多也沒(méi)用

  顧客就是上帝,大家都懂。但是如果有天你突然發(fā)現(xiàn)你的上帝不和你愉快地玩耍了,或者你自己迷失了方向不知道該去哪找上帝了,也許你應(yīng)該想想自己品牌的用戶(hù)忠誠(chéng)度管理是否出現(xiàn)了問(wèn)題。

  保羅·蒂姆在《客服圣經(jīng):如何成功打造顧客忠誠(chéng)度》一書(shū)中提出“企業(yè)只有持續(xù)超越顧客期望,才能將自己與其他企業(yè)區(qū)別開(kāi)來(lái)。”品牌只有給用戶(hù)不斷提供價(jià)值,公平滿意地與忠誠(chéng)用戶(hù)進(jìn)行溝通,才能抓住他們的心。

  用戶(hù)忠誠(chéng)度管理窘境

  用戶(hù)對(duì)于品牌忠誠(chéng)度的價(jià)值毋庸置疑,但這個(gè)看起來(lái)很好解決的問(wèn)題做起來(lái)卻困難重重,原因有以下兩個(gè)方面:

  1 牽著你的手,卻不知道你是誰(shuí)

  猶如很多人調(diào)侃北京的霧霾天一樣“你我牽著手,可惜我卻看不到你的臉”。品牌亦如此,經(jīng)歷很長(zhǎng)時(shí)間積累了大量用戶(hù)之后,但卻并不知道他們是誰(shuí)。

  不得不說(shuō)這是件非常可悲的事情。不知道用戶(hù)是誰(shuí),就無(wú)法知道他們的興趣愛(ài)好、偏好的內(nèi)容,也不會(huì)知道他們對(duì)產(chǎn)品的喜好,更別說(shuō)和他們建立起長(zhǎng)期關(guān)系。

  很多品牌也會(huì)說(shuō)我知道我的用戶(hù)是誰(shuí)。但良性的用戶(hù)忠誠(chéng)度體系并不單純是你知道你的用戶(hù)就夠了,品牌還要知道自己是否和用戶(hù)建立起了他們想要的溝通。

  這種溝通一定是一對(duì)一的溝通,它并不是品牌需要跟用戶(hù)說(shuō)什么,而是根據(jù)用戶(hù)的喜好、興趣去提供給他們想要的服務(wù)。

  2 淪為城鄉(xiāng)結(jié)合部的三不管或都要管地帶

  任何品牌發(fā)現(xiàn)自己的用戶(hù)消失了,都會(huì)變得非常緊張。然后就會(huì)立即著手說(shuō)需要弄清楚用戶(hù)流失的情況、該如何留住用戶(hù)、給用戶(hù)做些什么、需要什么樣的計(jì)劃和資源等等。

  但這些事情該誰(shuí)去做呢?市場(chǎng)部、技術(shù)部、還是銷(xiāo)售部?然而現(xiàn)實(shí)是有利益時(shí)大家搶著做,出現(xiàn)弊端時(shí)大家推著做。

  無(wú)法協(xié)同也是造成用戶(hù)忠誠(chéng)度管理出現(xiàn)問(wèn)題的原因之一。做好用戶(hù)忠誠(chéng)度管理是需要一個(gè)核心人物來(lái)統(tǒng)籌各個(gè)部門(mén)協(xié)作完成。

  正是因?yàn)檫@樣不穩(wěn)定的服務(wù)和溝通導(dǎo)致品牌用戶(hù)失去其忠誠(chéng)。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的今天,如果品牌服務(wù)和提供價(jià)值不能符合用戶(hù)的需求,這樣的情況會(huì)被無(wú)限放大,讓很多人都知道。用戶(hù)流失的只會(huì)更快。

  因此成功的品牌在用戶(hù)忠誠(chéng)度上下的功夫和時(shí)間是非常大的,而那些出現(xiàn)問(wèn)題的企業(yè)則正好相反。

  傳統(tǒng)CRM在做什么?

  用戶(hù)忠誠(chéng)度是在市場(chǎng)比較成熟的情況下才會(huì)出現(xiàn)的。在未充分挖掘的市場(chǎng)中,占領(lǐng)市場(chǎng)總是第一要?jiǎng)?wù)。招新遠(yuǎn)比留住用戶(hù)更為迫切。

  而在已經(jīng)充分開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)環(huán)境中,為了解決留住用戶(hù)的問(wèn)題,客戶(hù)管理系統(tǒng)CRM誕生了。

  CRM的目標(biāo)是盡量讓企業(yè)能夠通過(guò)管理用戶(hù)信息留住用戶(hù)。企業(yè)通過(guò)讓用戶(hù)填寫(xiě)表單信息、預(yù)留電話信息或者郵件等方式來(lái)和用戶(hù)溝通。

  但這樣是被動(dòng)的模式,基本是用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)了產(chǎn)品,企業(yè)才會(huì)開(kāi)始跟你溝通互動(dòng)。

  一般來(lái)說(shuō)傳統(tǒng)CRM有個(gè)8:1原則,即拉動(dòng)一個(gè)新用戶(hù),一定是用維系一個(gè)老用戶(hù)的8倍成本來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

用戶(hù)忠誠(chéng)度如果不能變現(xiàn) 你要再多也沒(méi)用

  從傳統(tǒng)CRM模型中我們可以看到,從市場(chǎng)開(kāi)始,疑似用戶(hù)通過(guò)各種互動(dòng)渠道(網(wǎng)站、SNS、產(chǎn)品等)變成品牌的潛在用戶(hù)。如果這個(gè)用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品就會(huì)變成用戶(hù),反之則是流失,重新回到市場(chǎng)中。

  傳統(tǒng)CRM做的是中間部分,將用戶(hù)轉(zhuǎn)化為注冊(cè)用戶(hù)。用戶(hù)來(lái)了我跟你聯(lián)系,再通過(guò)一系列手段讓用戶(hù)留住。

  但是對(duì)現(xiàn)在的企業(yè)來(lái)說(shuō),還按照這樣的模型去建立用戶(hù)忠誠(chéng)度體系是不科學(xué)的。

  因?yàn)楝F(xiàn)在是需要當(dāng)用戶(hù)潛意識(shí)地與品牌產(chǎn)生興趣的時(shí)候,還是疑似客戶(hù)時(shí),企業(yè)就要開(kāi)始跟他溝通、開(kāi)始經(jīng)營(yíng)用戶(hù)對(duì)品牌的好感度。

  你需要一個(gè)全新的“用戶(hù)忠誠(chéng)度管理體系”

  品牌想要做好用戶(hù)忠誠(chéng)度并不是簡(jiǎn)單的事情,不是說(shuō)購(gòu)買(mǎi)一套CRM或SCRM系統(tǒng)就能解決問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)和用戶(hù)的關(guān)系是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,需要經(jīng)過(guò)以下四個(gè)步驟:戰(zhàn)略支持、運(yùn)營(yíng)支持、軟件支持和大數(shù)據(jù)分析支持。

用戶(hù)忠誠(chéng)度如果不能變現(xiàn) 你要再多也沒(méi)用

  1 戰(zhàn)略支持


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