前段時間本報針對養老機構做了一系列報道，受到了社會各界的廣泛關注。18日記者在深入調查養老難的問題時，發現受傳統觀念影響，很多子女不愿將老人送進養老院，而不少老年人也喜歡在家養老。然而對于常年臥病在床的老人來說，子女無暇照顧，護工不好找，家居老年人同樣面臨著養老難的問題。

　　養老護理員市場缺口大

　　在我市，雖然有不少養老機構面向社會開放，但在記者的調查中卻發現，受傳統觀念影響，多數老年人寧愿在家中安度晚年，也不愿意到陌生的環境去養老。如此一來一個新的難題又出現了，誰在家里照看老人？

　　家住薛城區永興路上的郭全福老人自從兩年前癱瘓后，生活一直不能自理。兩年間全靠他的三個兒子輪流照顧。可三個兒子畢竟精力有限，兩年來的悉心照顧讓他們精疲力盡。“實在不行就只能花錢找護工來照顧老人了。”大兒子郭樹民無奈地說。可是令他們沒有想到的是，他們打聽了很長一段時間，愣是沒找到一位護工。

　　“問了幾個正在用護工的老人，他們的護工都說沒有多余的人員了，我們又不會上網，沒有別的渠道去了解，這該如何是好。”郭樹民告訴記者，正當兄弟三人著急的時候，一位朋友告訴他們有個護工干完這個月就空閑下來了，不過還得再等幾天。郭樹民當然是沒有意見。幾天后，當護工走進父親的家門時，郭樹民三兄弟才松了一口氣。

　　調查中者發現，像郭樹民家這樣“一工難求”的現象并不少見。18日記者在棗莊58同城網上看到，有上百條尋找家庭護工的信息。“這邊的活還沒干完，那邊就有等著我們去照顧的。這樣的情況很多，說起來還是護工人少的緣故。”具有多年護理經驗的司先生如此說道。

　　工作繁重酬勞少

　　那么到底是什么原因，導致如今老年人護工存在如此大的缺口呢？

　　“你別看我在這24小時照顧老人，又洗衣又做飯的，我一個月的工資才2500多塊錢。”護工老徐今年50歲了，具有多年看護經驗的他，談起護工這個行業，一臉的苦笑和無奈。

　　“我要是會其他技能也不會干這個，老人早上醒得早，我們得起的比他們還早，為他們準備早飯。白天沒事還要帶老人出去遛彎，不能自理的老人經常大小便失禁，床單和衣服臟了也是我來換洗。晚上等老人睡了我才能睡，夜里還不能睡得太沉，萬一老人有什么情況我還得起來查看，就這樣日復一日年復一年，其間還不能請假，其中的艱辛只有干的人才懂得。”老徐表示，即使付出這么多的精力和時間，每月也只有2500元的酬勞，可能對于多數上班族來說，這個酬勞不算少了，但對于付出大量勞動力的老徐來說，卻顯得有些少了。

　　現在愿意從事老年人護理工作的多為四五十歲的中年人，隨著他們年齡的增大，身體素質將不再勝任這項工作。而年輕人選擇護理工作的少之又少，這里面不僅存在著工作量與收入不成比例的原因，還有思想觀念上的問題，認為護理工作又臟又累，社會地位低下，不能被他們所接受。此消彼長之下護工人數難免有所減少，“一工難求”的問題逐漸凸顯。

　　心儀護工難找 雇主頻繁更換

　　不少家庭存在護工更換頻繁的現象，不但護工難尋，而且若想找到一名合適的護工更是難上加難。

　　家住市中區振興路上的李玉華老人便是一個例子，因為他在近一年的時間里，前后竟然換了五位護工。

　　“有的護工不夠心細，有的護工不會醫療急救知識，有的人前一套人后一套，根本就不認真。”李玉華的女兒李萍表示，因為各種原因，她為父親換了五位護工，竟然還沒找到合適的。“本來最后一位護工從各方面感覺都比較合適，可惜他不會使用抽痰機，我父親痰多的時候無力咳出全靠抽痰機，而抽痰機不是一學就會的，外行人使用很容易把氣管插破，如果造成感染后果不堪設想，只好再次辭退這名護工。”李萍說。

　　護工照顧的多為不能自理的失能老人，因為身體不便，有些老人脾氣古怪，護工在付出了大量的勞動和精力后，面對這種性格的老人是很難保持無動于衷的。同時，部分失能老人可能會需要特殊的護理技能，如剛才提到的抽痰機，這些護理技能的缺失也往往導致這些家庭很難找到合適的護工。

　　另一方面，護理工作是一份兼具良心和細心的工作，有的護工為了節省體力，常常在老人家屬在場的時候表現得殷勤一些，而等到只剩下老人的時候，往往就會變得懶散。這也是令許多家屬不滿的地方。

　　無證上崗現象普遍 有證無證價格差距明顯